採用担当からのメッセージ

求める人財像

[常務取締役 営業本部副本部長 山田 哲哉]

〜アドバンスの経営理念(考え方・方向性)に共感できる方〜
私の持論ですが...就職先企業の選択基準は結婚相手を選ぶ事と同様だと思っています。結婚相手を選ぶのに、顔(業種)、スタイル(規模)だけで選びますか?違いますよね!!一番大事なのは、"心"(方向性・価値観)だと思います!!長い人生の多くの時間を過ごす『生涯の伴侶(会社)』を選ぶのに必要なのは、夢(目指す方向性)、考え方(価値観)が一緒でなければ継続しないでしょう。即ち、"志"が一緒であるべきだと考えます。

  1. 参加・参画する人
    スタッフ(従業員)は仕事をする為の道具ではない。ともに会社を創っていく同志であり、どんどん経営に参加・参画してくれるような人財。
  2. 感謝の気持ちを持っている人
    常に「今の自分が存在する」のはなぜ?ということを感じる事ができ、周囲(社会・家族・過去)に「感謝の気持ち」を持って、言葉に出して「ありがとう」「感謝しています」と言える人財。
  3. 主体性を持っている人
    言われて捌く受動的な仕事ではなく、自分自身の心の中にある「主体性」というものさしで能動的に仕事ができる。いい意味で自分を持っている人財。

こんな同じ志を持った「仲間」と共に知恵と工夫をしぼり、「感動・幸せ」を実感できるような会社でありたいと思っています。

採用担当者からのメッセージ

[株式会社アドバンス 人財育成 新江 諭]

みなさん、こんにちは。
株式会社アドバンス採用担当の新江と申します。

就職活動は大変ですか?楽しんでますか?

私は『何事も楽しんで元気に!』がモットーで毎日仕事に励んでいます。『大変な』就職活動も『楽しみ』に変換すれば毎日が元気になります!
元気になれるようなスイッチをアドバンスと一緒に探していきましょう!

このページをご覧頂けたことは何かの『縁』だと思います。その『縁』を活かして、私たちと元気に『成長』していきませんか!?

採用担当者からのメッセージ

[株式会社アドバンスワーク 部長 岩田 泰聖]

アドバンスワークでは、人柄重視の採用をおこなっています。

大切なのは4つのキーワード。
共感して頂ける方を探しています。

  1. 前進・成長
    「人として成長したい」と考えながら働くことができる人(なりたい人)
  2. サービス精神
    「誰かのために」という気持ちで働くことができる人(なりたい人)
  3. 主体性
    「自ら考えて提案・行動」ができる人(なりたい人)
  4. ありがとう
    「関わる方々に感謝する」ことを実践できる人(なりたい人)

誰もが強い意思やスキルを持ち、自分の力だけで前に進む機会を得られるわけではありません。
最初のきっかけとしっかりした教育があれば、誰もが前進・成長できる可能性を持っています。

充実した事前研修と、ご希望に合わせて追加研修できるプログラムを複数ご用意しています。また、定期的な面談を実施して、ご希望に合わせたキャリアを作ります。
初めにお願いするお仕事は、私たちの大切な取引先様に派遣スタッフとして勤務していただくことでしたが、新たに、正社員として就業する制度もスタートしました。

安定した雇用の中で、様々な経験をしながら、将来の自分のために「社会人基礎力」「人間力」を高めませんか?

前進・成長するためのフォローとケアは惜しみません。ともにチャレンジしましょう!